岗位职责 1、具备完整的人才发展体系认知，辅助部门领导开展人才发展体系工作； 2、配合搭建尊龙凯时-人生就是博集团人才发展管理体系，协助完成体系搭建基础性工作； 3、跟进、更新尊龙凯时-人生就是博集团个人发展情况，落实人员选拔、晋升具体性工作； 4、跟进、完善集团总部测评系统搭建； 5、制定、完善尊龙凯时-人生就是博集团职级、晋升等人才发展管理制度； 6、配合人才发展关联工作的有效对接及未来工作的开展； 7、配合完成部门领导交代的其它工作。